YQW系列有機(jī)熱載體鍋爐采用強(qiáng)制循環(huán)三回程圓盤管設(shè)計(jì)，受熱面足，配合爐體尾部增設(shè)的節(jié)能裝置可大大減少熱能的損失，熱效率高達(dá)95%以上。同時(shí)，這兩個(gè)系列的鍋爐均配備先進(jìn)的低氮燃燒機(jī)，可實(shí)現(xiàn)NOx≤30mg/Nm3的低排放且鍋爐均整體出廠，鍋爐組件運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng)就位后，只需接通氣電就可投入運(yùn)行，大大降低了鍋爐安裝成本。

“精卓”品牌在國內(nèi)外享有很高的信譽(yù)，產(chǎn)品出口日本、美國、英國、德國、法國等國家，得到消費(fèi)者的普遍認(rèn)可。此次精卓羊絨制品有限公司采購蒸汽鍋爐，在鍋爐的環(huán)保性和自動(dòng)化方面提出了具體要求。高效低排、方便操作的中正WNS系列燃?xì)忮仩t在紡織印染行業(yè)積淀了良好口碑，同樣也受到了精卓羊絨制品有限公司的青睞，鍋爐廠家65T角管式熱水鍋爐。

WNS系列燃?xì)鉄崴仩t在內(nèi)的整套鍋爐系統(tǒng)。此系列燃?xì)忮仩t采用全波紋爐膽，不僅增加了爐膽強(qiáng)度和彈性，更增強(qiáng)了煙氣擾動(dòng)，有效提高了傳熱效果。擁有先進(jìn)制造工藝的螺紋煙管經(jīng)過不斷優(yōu)化，能夠有效吸收火焰能量，傳熱系數(shù)比普通煙管高1.2倍。同時(shí)，配合煙道尾部增設(shè)的翅片管冷凝器，在降低排煙溫度的同時(shí)，鍋爐熱效率可高達(dá)98%以上。經(jīng)特檢院熱能測(cè)試中心的能效測(cè)試，WNS系列燃?xì)忮仩t各項(xiàng)性能指標(biāo)均高于設(shè)計(jì)要求，已達(dá)國內(nèi)外先進(jìn)水平。

鍋爐廠家65T角管式熱水鍋爐，在近二十多年里，為了開發(fā)、完善循環(huán)流化床燃燒技術(shù)，世界上各工業(yè)國家技術(shù)，人力財(cái)力等各方面都作了大量投入，而走在世界前列的仍然是幾個(gè)比較發(fā)達(dá)的資本主義工業(yè)國家。

SZL型組裝水管鍋爐，采用雙鍋筒縱置式布置，燃燒方式為鏈條爐排適宜燃用生物質(zhì)成型固體燃料。爐膛兩側(cè)墻水冷壁采用膜式水冷壁結(jié)構(gòu)；爐膛前、后墻水冷壁管向下延伸到爐排上部形成前后拱。爐膛后為燃燼室、對(duì)流管束，尾部有省煤器。煙氣經(jīng)爐膛、燃燼室、對(duì)流管束、省煤器進(jìn)入尾部煙道，通過除塵器、引風(fēng)機(jī)、煙囪排入大氣。前墻布置有二次風(fēng)，由閥門控制，在燃用生物質(zhì)燃料時(shí)投入使用，強(qiáng)化燃燒，使燃料充分燃盡，提高燃燒效率。采用較高的進(jìn)料口，以滿足生物質(zhì)燃料的需求。

燃煤鍋爐改氣”的優(yōu)惠政策：①降低管網(wǎng)預(yù)埋費(fèi)，按100元/方?日的標(biāo)準(zhǔn)收取；②給予企業(yè)紅線內(nèi)天然氣管網(wǎng)、設(shè)施建設(shè)投資額(工程費(fèi))10%的優(yōu)惠；③優(yōu)惠用氣價(jià)格。2015～2017年期間，按計(jì)劃完成燃煤鍋爐淘汰或改造的企業(yè)，供氣企業(yè)優(yōu)先供氣并予以價(jià)格優(yōu)惠，其氣價(jià)原則上控制在省級(jí)門站價(jià)+0.6元/立方米以內(nèi)。在確保穩(wěn)定供熱和不斷提高供熱質(zhì)量的前提下，結(jié)合實(shí)際供熱情況，將能夠并入熱電聯(lián)產(chǎn)或大型熱源廠集中供熱管網(wǎng)的，優(yōu)先拆除并網(wǎng)；無法并網(wǎng)的按照“宜氣則氣、宜電則電”原則，實(shí)施煤改氣和煤改電。對(duì)于部分大型燃煤供熱鍋爐房中的20蒸噸/小時(shí)備用鍋爐，先進(jìn)行封停，作為供熱突發(fā)事故應(yīng)急備用鍋爐，在熱電聯(lián)產(chǎn)具備替代條件時(shí)，整體進(jìn)行拆除，鍋爐廠家65T角管式熱水鍋爐。

橡膠制品的主要原料是生膠、各種配合劑、以及作為骨架材料的纖維和金屬材料，橡膠制品的基本生產(chǎn)工藝過程包括塑煉、混煉、壓延、壓出、成型、硫化等基本工序。在橡膠壓延、硫化、干燥等工藝中都要使用蒸汽鍋爐。而降低鍋爐運(yùn)行成本，提高鍋爐熱效率則是提高經(jīng)濟(jì)性的主要渠道之一。不過，橡膠企業(yè)生產(chǎn)用蒸汽量大，用氣負(fù)荷不均，而且對(duì)蒸汽壓力要求十分嚴(yán)格，為鍋爐經(jīng)濟(jì)運(yùn)行增添了很大的難度。因此，必須針對(duì)鍋爐燃料消耗量、自身熱能耗量和耗電量環(huán)環(huán)攻克，并加強(qiáng)鍋爐運(yùn)行管理，嚴(yán)格司爐工操作。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。